ども、キャリアコンサルタントのらーにゃです。今回はカナダで出会った方々の相談にのった内容をお伝えします。
「海外での留学ってどんな感じ…？」
「海外の留学でキャリアはどうなる…？」
海外に興味を持つ人は色々な点で気になることが多いと思います。
実際、カナダにきて出会った人は皆、大なり小なり、キャリアの悩みを持ちつつも、それを力強く、打開している人が多いです。
そこで、今回は、駐夫として悩んだ自身の経験も踏まえ、国家資格キャリアコンサルタントとして、相談を受けた方との内容を一部お伝えします。
カナダ留学などを検討している人のキャリアを模索する一助になれば幸いです。
お話を伺った方（家族留学で帯同）
まず、今回「お話しを伺った方」についてです。
今回、お話しを伺った、Mさんの簡単なプロフィールです。
- 時期：2024年〜
- 年齢：40代前半
- 性別：女性
- ビザ：スポウサーワークパーミット
- 職業：フリーランス
今回お話を伺ったのは、40代女性で夫の転職に伴い、夫婦で海外に出ることにしたMさんです。
今回も海外生活を通じての下記の３点でお伺いしております。
順にお話しを伺って行きました。
同じ海外の経験者として、キャリアコンサルタントして色々とリアルの声を聞いてみました！よろしくお願いします！
よろしくお願いします。
カナダ・モントリオール留学の背景
ではまず、留学をするに至った「背景や経緯」についてです。
実際に、カナダ・モントリオールに留学しにきたきっかけについて聞いてみました。
なぜ帯同を決断されたのですか？
夫がやりたいということに寄り添ってあげたかったからです。また海外経験もあるので順応はできるかと思い。
Mさんは日本とマレーシアで長く就労経験を積み、海外で働くこと自体には慣れていました。
現在は、
- これまでの仕事を業務委託でつなぎつつ
- 旦那さんのキャリアアップに帯同
という形でモントリオールへ。
ただ、
「これまでの経験が、そのまま使えない感覚」
が大きな違和感だったそうです。
カナダ・モントリオール留学で感じたお悩み
では続いて海外生活をして感じたこと・苦労したことについて聞いてみました。
実際に、来てみて、どんなことが大変でしたか？
英語を使って、現地で働きたい。でもどう活かせばいいのかわからない。
Mさんのこだわりは、仕事は夫と対等にフルコミットで正社員で働くこと。日本の仕事を業務委託という形はしたくないということでした。
- 40代からのチャレンジ
- 今までの経験を活かしたい
- でも現地の文脈が分からない
さらに、
ネットワーキングは重要と分かっている。
でも、
「得意ではない。」
ということで、異国でゼロイチをつくるというのが難しいということでした。
カナダ・モントリオール留学での学び・今後のキャリア
では、続いて、それらをどう克服したか、留学を通じて「気づいたこと・今後」について聞きました。
その状況で、どんなことをして現状を打開したのですか？
段階的に、選択肢を増やすことを意識しましたね
Mさんは下記のようなステップで進めていったようです。
Mさんが取り組んだのは、
いきなり応募や営業ではなく、方向性の整理でした。
STEP1: 自分との向き合いを行う
Mさんとは実はがっつり自己分析のお手伝いをいたしました。
そこでやったのは
- 自分史の振り返り
- WCM（Will・Can・Must）の整理
これらのフレームワークで壁打ちをすることで
「自分のゆずれないこだわりは何か」
「自分が何を提供できるのか」
を言語化。
経験をそのまま売るのではなく、
現地文脈に置き換えて仕事を考え直す
ことを行いました。
キャリアコンサルなどこういうのは初めてでしたが、自己整理が進んで方向性が明確になりました。
STEP2: ネットワーキングを進める
その後にやられたことは、ネットワーキング
今まで避けていた部分に再度向き合っていかれました。
- 現地のコミュニティ
- 業界の接点
- 日本人ネットワーク
と幅広く、戦略的に、小さく接点を増やすことをされていきました。
およそ自分の強みやこだわり、狙っているポストの方向性が明らかになっているので
当てをつけて動きがとれると目的意識ももてて、思ったほど負担にならなかったとのことです。
STEP3: 現地企業へアプライのPDCA
方向性とアテが見えてきたことで、現地の企業に直接アプライをする動きをとっています
- 次にやりたいこと
- 活かせそうな領域
を明確にしたことで、納得のいく仕事を得ることができたようです。
今後も節目ごとに振り返りをして内省化しながら、今後のキャリアプランを積み上げていきたいとのことでした。
これからカナダ留学する人に向けて
最後にこれから留学をするという人に向けて一言もりました。
今、帯同を迷っている人などに一言アドバイスするとしたらなんですか？
経験があるからこそ、ゼロに見えるのがつらい。そこを乗り越えれるかどうかですね。
ゼロに見えるけどゼロではない。
見かた・見せ方が変わっただけ。
大事なのは、
- すぐ結果を出すことではなく
- 何を活かすのかを定めること
「40代でも、経験は積み上げ直せる」
その実感を持ち始めているそうです。
この事例から見えること
海外帯同におけるキャリア課題は、
能力ではなく、
“自分の経験の咀嚼をすること”
かもしれません。
- 経験をどう現地文脈に置き換えるか
- 何を提供できる形にするか
その整理から、次の一歩が始まる。
今回のMさんの話はそんなことがわかる内容でした。
他にも出会った人のリアルな声やキャリア観についてまとめていこうと思います。
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